Notre approche en matière de droits de l'homme

Dernière révision : 30 juin 2026

Notre engagement pour le respect des droits de l'homme

Nous souhaitons que Bellroy contribue à rendre le monde meilleur, et nous sommes convaincus qu'une activité commerciale responsable est un levier essentiel pour y parvenir. Cet engagement est au cœur même de notre mission : Inventer de meilleures manières de transporter vos affaires. Faire de notre activité une force au service du bien commun. Aider le monde, et notre équipe, à s'épanouir.

Dans le cadre de cette mission, le respect des droits de l'homme est pour nous un engagement fondamental, indissociable de notre volonté de bâtir un monde plus harmonieux. Notre approche a été pensée pour concrétiser cette promesse : veiller à ce que chaque personne et chaque communauté concernée par les activités de Bellroy soient traitées avec dignité, dans le respect des droits universels inhérents à tout être humain.

Principes relatifs aux droits humains guidant notre action

Nous avons conçu notre approche en nous inspirant des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, la référence mondiale qui définit les responsabilités des entreprises en la matière.

Pour les personnes et les communautés liées à nos activités, cela se traduit par le droit de travailler de leur plein gré, sans aucune forme de discrimination, de harcèlement ou d'abus, au sein d'un environnement sûr et sain. Notre socle de référence repose sur la Déclaration universelle des droits de l'homme ainsi que sur la Déclaration de 1998 de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

Nos actions concrètes

Nous analysons l'impact de nos activités sur les droits humains afin de prévenir toute incidence négative, réelle ou potentielle, sur les personnes avec lesquelles nous interagissons. Cela inclut :

• nos équipes et nos partenaires commerciaux ;
• les travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement, des usines d'assemblage aux tanneries, en passant par les usines de textile ;
• nos distributeurs et nos revendeurs ;
• nos clients dans le monde entier ;
• les populations locales vivant à proximité de nos bureaux et de nos sites de production.

Pour définir nos priorités, nous identifions nos enjeux majeurs en évaluant la gravité, l'étendue et le caractère réversible d'un risque, ainsi que la probabilité qu'il survienne.

Notre responsabilité

Signaler une préoccupation : Si nos activités, ou toute action menée en notre nom, causent ou sont susceptibles de causer un préjudice, nous souhaitons en être informés. Toute personne peut « signaler une préoccupation » ; ces signalements sont transmis directement à notre direction générale. Nous examinerons chaque dossier en toute confidentialité et sans aucunes représailles. Nous prendrons les mesures correctives nécessaires et réévaluerons nos pratiques internes si la situation l'exige.

En cas de préoccupation concernant nos activités commerciales, contactez-nous.

Gouvernance : Notre conseil d'administration a approuvé notre approche en matière de droits de l'homme. Notre direction générale supervise le traitement des signalements ainsi que l'amélioration continue de nos pratiques. La mise en œuvre et l'évaluation de notre stratégie sont assurées par les cadres dirigeants rattachés à la direction générale qui, ensemble, représentent les intérêts des personnes et des populations concernées par nos activités.